Interview: Arbeitskultur & Entwicklung

Arbeitskultur: Was bedeutet das eigentlich? Der Wille zur Innovation gehört dazu. Ebenso Flexibilität für den Mitarbeitenden, starker Zusammenhalt und Chancen auf Weiterentwicklung. Der wichtigste Faktor für unsere Arbeitskultur sind aber Sie: Wer Sie sind, wie Sie sind und was Sie zu BANSBACH mitbringen.

Hallo Herr Bolz,
erzählen Sie uns von sich.

Mein Name ist Sven Bolz, ich bin 36 Jahre alt, habe 2 Kinder und arbeite als Head of IT bei BANSBACH. Gemeinsam mit meinem Team steuere ich die IT-Infrastruktur, kommuniziere mit anderen Abteilungen und betreue unsere Systeme, um bestehende Prozesse zu verbessern. Dabei ist insbesondere das Thema Digitalisierung ein wichtiges Aufgabenfeld und ein Faktor, bei dem BANSBACH sich als Vorreiter sieht.

Warum haben Sie sich für BANSBACH entschieden?
Welche Möglichkeiten werden Ihnen geboten?

Nach meiner bisherigen Arbeit habe ich etwas Neues kennenlernen wollen. Bei BANSBACH haben mich vor allem die flachen Hierarchien, die damit verbundenen kurzen Entscheidungswege und die Möglichkeit, schnell etwas zu verändern, begeistert.

Ich kann meine eigenen Ideen rasch umsetzen und so Mehrwerte schaffen. Außerdem habe ich die Möglichkeit, mich meinen Interessen nach in neue, relevante Themengebiete einzuarbeiten und darin Expertise zu erwerben.

“Bei BANSBACH bleibt man sich zwar selbst treu, tritt aber niemals auf der Stelle. Die eigene Entwicklung ist hier ebenso wichtig wie das Entfalten von persönlichen Stärken und Ambitionen.”

Sven Bolz, Head of IT bei BANSBACH

Wie sieht's mit Work-Life-Balance und Benefits aus?

In der IT bei BANSBACH geht es oftmals darum, Lösungen für aufkommende Probleme zu finden. Viele Aufgaben sind aber auch nicht zeitkritisch, sodass es unproblematisch ist, seine Arbeit zu unterbrechen, um beispielsweise das Kind vom Kindergarten abzuholen und später weiterzuarbeiten.

Was die Benefits betrifft, ist für mich das JobRad, das BANSBACH sponsort, ein absolutes Plus. Zudem bediene ich mich auch gerne bei Kaffee, Obst und Gebäck, sprich der täglichen Verpflegung, die BANSBACH kostenlos zur Verfügung stellt.

Wer sollte sich bei BANSBACH bewerben?
Und warum?

BANSBACH liefert einen krisensicheren Job in einem dynamischen Umfeld. Mit netten Kolleginnen und Kollegen, die auch etwas bewegen können und wollen. Wir suchen Menschen, die vor allem wissbegierig und flexibel sind. Wer sich bewirbt, muss Lust auf Veränderungen haben und Spaß daran, sich selbst und die eigene Arbeit weiterzuentwickeln.

BANSBACH
ist für mich…

… ein familiärer Arbeitgeber, bei dem ich meine Familie nicht aus den Augen verlieren muss, um die vielen Möglichkeiten, über die ich mich entfalten kann, wahrzunehmen.

Über den Interviewten
— Sven Bolz

Sven Bolz hat seinen Werdegang mit einem dualen Studium zum Wirtschaftsinformatiker an der Dualen Hochschule Mannheim begonnen, das in Kooperation mit der SAP stattfand. Anschließend war er über einen längeren Zeitraum als Projektleiter bei einem renommierten Autohersteller in Stuttgart tätig. In dieser Rolle hat er zahlreiche IT-Projekte betreut, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Seit dem Jahr 2020 ist er als Head of IT bei BANSBACH am Standort Stuttgart beschäftigt und trägt dort die Verantwortung für alle Themen rund um IT und Digitalisierung.

Telefon: +49 711 1646-6
E-Mail: stuttgart@bansbach-gmbh.de
Visitenkarte: VCARD

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Über den Interviewten— Sven Bolz